Identity & Trust Engineer:in ICT 80 – 100% | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Stelleninserat ZHAW

Identity & Trust Engineer:in ICT 80 – 100%

Zur Unterstützung der zukunftsorientierten Einwicklung unserer Hochschule suchen wir, das engagierte fünfköpfige agile IT-Team Security, Identity & Access, eine:n innovative:n, unternehmerisch denkende:n Kolleg:in mit kommunikativem Flair.

Departement: Finanzen & Services

Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Zu deinem Verantwortungsbereich zählen die fortschrittliche, nachhaltige Definition, die Umsetzung und das Lifecycle Management eines hochschuladäquaten Identity Management, inklusive Modellierung und Dokumentation, damit unseren Stakeholdern an der ZHAW reibungslose ICT-Dienste zur Verfügung stehen.

• Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Realisierung der Identity & Trust Technologien und deren Prozesse innerhalb der ZHAW
• Anbinden neuer Lösungen aus dem Hochschulumfeld, inkl. Koordination und Evaluation der notwendigen Anpassungen in Absprache mit den betroffenen Parteien
• Betrieb und Lifecycle-Management der entsprechenden Identity & Access Management- und Public Key Infrastructure-Applikationen und -Services; wo notwendig zusammen mit externen Lieferanten
• Technologieberatung in Identity & Trust-Themen in einer vielfältigen Hochschulumgebung
• Unterstützung der Kolleg:innen im Rahmen des 2nd Level Supports bei IAM- und PKI-Themen
• Zusammenarbeit im Rahmen der Sicherheit mit internem Stakeholder (z. B. dem Security Operation Center)
• Mitgestalten einer respektvollen Kultur mit den Werten Eigenverantwortung, Kollaboration und Transparenz in unserem selbstorganisierten, agilen Umfeld

Dank deinem Drive und deiner Erfahrung erbringst du in enger Zusammenarbeit mit unseren agilen ICT-Teams sowie denTechnik- und Fachexperten und den Business Stakeholdern einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung unserer digitalen Transformation.

Damit trägst du wesentlich zur Zufriedenheit unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Stakeholder sowie zum Erfolg der ZHAW bei.

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik o.ä.
• Fundierte Kenntnisse moderner Identitäts- und Vertrauenstechnologien (z. B. OpenID, SAML, PKI, MFA, PKI) und gängiger Infrastrukturen (z. B. MIM, Entra ID, AD, LDAP oder ähnliches)
• Kenntnisse, und idealerweise erste Erfahrungen, mit künftigen Entwicklungen und Trends im Bereich Passwordless-Ansätzen (z. B. SSI, FIDO2 etc)
• Kenntnisse von Identitätsthemen im Hochschulumfeld in der Schweiz von Vorteil (z. B. edu-ID, ESI, E-ID) und sonstige internationale Normen (z. B. NIST 800-63, 800-57 etc.)
• Solide Kenntnisse im Bereich Server-Administration und Automation (z. B. Skripting)

Behältst du bei anspruchsvollen, komplexen Herausforderungen, wie z.B. unserer heterogenen IT-Infrastruktur, den Überblick und die Ruhe? Gibt es dir Energie, wenn du dank deiner organisatorischen und analytischen Fähigkeiten konstruktiv auf die Lösungsfindung einwirken kannst?

Bezeichnest du dich als überzeugte:n Teamplayer:in, der:die gerne Verantwortung übernimmt und sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt?

Wenn es dir Freude macht, zusammen mit engagierten Kollegen:innen innovative, nachhaltige Lösungen zu realisieren und in einem agilen Umfeld selbstorganisierte ICT-Service- und ProdukteTeams in der Weiterentwicklung zu befähigen, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.

Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um innovativer und näher an unseren Kunden zu sein, arbeiten wir in einer agilen Organisation nach dem «SAFe» Framework.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Pia Wittmer

ICT People Managerin

Laura Steinegger-Hornung

Recruiting Manager