Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-80%
Zur Verstärkung unserer Teams in Basel suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung
eine:n Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-80%
Als unser:e HR Manager:in betreust du zuverlässig das ganzheitliche Personalwesen unseres Betriebes und bist der/die direkte Ansprechpartner:in unserer Mitarbeitenden (ca. 60 FTE exkl. Aushilfen).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie/Gastronomie
- Abschluss einer fachlichen Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
- Du hast sowohl Freude am operativen HR als auch an der Weiterentwicklung des Bereiches und bringst frische Ideen ein, um unser Team kontinuierlich zu verbessern
- Du behälst stets den Überblick, kannst Prioritäten richtig setzen und strukturierst deine Arbeitsabläufe selbständig
- Du kennst die Grundlagen des L-GAV und des ArG. Du fühlst dich wohl in einer kleinen KMU-Umgebung, wo vieles selbst angepackt und umgesetzt wird
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, starker Dienstleistungsgedanke und Vorhandensein des nötigen Fingerspitzengefühls in heiklen Situationen
- Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse; Erfahrung mit Mirus von grossem Vorteil
- Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Rundum Verwaltung und HR-Administration: Rekrutierung, On-Boarding, Führung der Personaldossiers, Pflege der Stammdaten, Absenzenwesen, Zeugniserstellung, Austritte etc.
- Zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen der Teams, kompetente Unterstützung und Beratung sowie Case Management
- Mitarbeiterförderung in Form von Entwicklung und Schulung
- Direkte Ansprechperson für die externe Lohnbuchhaltung
- Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und Vorschriften
- Übernahme und Optimierung des ganzheitlichen HR-Marketings
- Gesamtverantwortung für die Pflege und Handhabung des Zeiterfassungssystems Mirus 4.0
- Erreichung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie aktive Weiterentwicklung der Corporate Culture
- Betreuung diverser HR-Projekte (Entwicklung nachhaltiger Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme etc.)
- Du rapportierst direkt an die General Managerin und übernimmst somit eine Stabstelle im Betrieb
- Flexibles Pensum: idealerweise 60% an 4 Tagen oder 80% an 4-5 Tagen
- Top-Konditionen für Übernachtungen und Konsumationen in unseren Betrieben (Volkshaus Basel und Helvetia Zürich)
- Vorzugseinkaufspreise bei ausgewählten Hauslieferanten
- Sei Teil eines Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, das sich auf Innovation und Initiativen konzentriert
- Offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir legen grossen Wert auf ein positives Miteinander
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld geprägt von hochwertiger Architektur, Kunst und Genuss
- Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit; unser dynamisches Wachstum bietet ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Und vieles mehr…
Du hast Freude an Reisetätigkeiten und liebst die Mischung aus Arbeitsplätzen in verschiedenen Städten?
Kein Muss, sondern ganz "up to you": Job Enlargement dank Erhöhung des Arbeitspensums auf 100% mittels Übernahme des HR Bereichs unseres Schwesterbetriebs Boutique & Art Hotel Helvetia in Zürich (28 FTE).
Wir tun, was wir lieben – und lieben was wir tun. Du auch?
Dann freuen wir uns, dir bald persönlich zu begegnen.
