Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
- Attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und
Förderungen von Weiterbildungen, GA 2. Klasse - Zentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
- Moderne IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten monatlichen Lohnverarbeitungen (Payroll) mit der Abacus-Software
- Verantwortung für die Personaladministration, inklusive Arbeitsverträge, Zeugnisse und Personaldatenpflege
- Implementierung und Überwachung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen und Weiterbildungsprogrammen
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken und Reports
- Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder ähnlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung der Abacus-Software
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Christiane Wannemacher,
+41 44 385 28 63
