Head People & Culture 40-80 %

Als breit aufgestelltes Unternehmen mit sechs Standorten in der Schweiz positioniert sich Property One sowohl als Immobiliendienstleister als auch als Asset Manager.

Unsere Dienstleistungen im Bereich Real Estate orientieren sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Immobilien. Wir vereinen die Kompetenzen Entwicklung, Planung und Realisation sowie Vermarktung. Dadurch schaffen wir massgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kundschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung an unserem Standort in Zürich eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als

Ihre Herausforderungen

• Entwicklung und Implementierung einer langfristigen HR-Strategie, die mit den Unternehmenszielen im Einklang steht
• Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die auf unseren Werten basiert und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert
• Implementierung von Massnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit
• Unterstützung und Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen
• Entwicklung von Coaching- und Mentoring-Programmen zur Stärkung der Führungskompetenzen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Mitarbeit in verschiedenen gruppenweiten HR-Projekten und operative Umsetzung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anpassung an neue Herausforderungen
• Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Change-Kompetenzen
• Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie zu Gunsten der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Gestaltung und Umsetzung innovativer Recruiting-Massnahmen zur Gewinnung von Top-Talenten

• Kaufmännische Grundausbildung und/oder Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Immobilienbranche oder einem verwandten Sektor
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und lösungsorientiert zu agieren
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

• Eine facettenreiche Kundschaft
• Ein familiäres Miteinander, geprägt von bereichsübergreifendem Zusammenhalt
• Exzellenter Immobilien-Track Record über mehrere Jahre
• Die Möglichkeit, mit Ideen die Zukunft von Property One aktiv mitzugestalten
• Zukunftsorientierte Employer Value Propositions
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
• Modernes Arbeitsumfeld an erstklassiger Lage in Zürich (Hauptarbeitsort), Zug und Pfäffikon SZ
• Attraktive Anstellungsbedingungen 
• Gemeinsame Events zur Teamstärkung und viele weitere Highlights

Entdecken Sie, was Property One ausmacht – von unseren Kernwerten und Philosophie bis hin zu den Vorteilen, die wir bieten.

www.propertyone.ch/karriere

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten, freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung an E-Mail schreiben.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website www.propertyone.ch.