Head Payroll und Services
Aktuelle Stellenangebote
Head Payroll und Services
Sie sind eine professionelle und engagierte HR Persönlichkeit bzw. Payroll Professional, welche/r weiss, wann man konsequent und exakt handelt und wann "out-of-the-box" Lösungen und Dienstleistungen erbringt.
Was die Aufgabe spannend macht,nb,
Für das Corporate Office in der Schweiz suchen wir eine/n motivierte/n HR Professional, der/die das Team «HR Services, Payroll und Systeme» leitet. In dieser Funktion interagieren Sie mit den internen Kunden (International Mobility, Compensation & Benefits, HR Business Partners, Finance, IT usw.) und treiben proaktiv die Dienstleistungsorientierung, Prozesseffizienz und Verbesserungen voran.
Führen und weiterentwickeln der HR Service Dienstleistungen zusammen mit Ihrem Team von 4 internen und 2 externen Spezialisten
Verantwortung für die Payroll von rund 450 lokal angestellten Mitarbeitenden
Sicherstellen der internen und externen Schnittstellen (Pensionskasse, Sozialversicherung und Steuerbehörden, Compensation & Benefits, Finanzen und Controlling)
Weiterentwicklung und Pflege von HR Richtlinien und -prozessen
Sparringspartner für HR Business Partner während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden
Verantwortung für das HR Reporting und Bereitstellen von Daten für verschiedene Stakeholder
Sicherstellung des Servicelevels bzw. fortlaufende Verbesserung aller HR-bezogenen SAP-Module sowie SuccessFactors
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein gesundes Mass an inspirierender sowie fordernder Führungskompetenz und schaffen ein motivierendes Teamumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Lösungsorientierung, proaktives Handeln und «out-of-the-box» Denken aus.
Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Management oder gleichwertige Ausbildung
Erste Führungserfahrung bzw. ggf. Erfahrung in der Leitung eines HR Shared Service Centers oder einer grösseren HR Funktion von Vorteil
Erfahrung mit der Lohnbuchhaltung, HR oder Compensation & Benefits, sowie Kenntnisse der Sozialversicherungen in der Schweiz
Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsgedanke sowie Projektmanagementerfahrung
Gute IT und Systemkenntnisse (von Vorteil SAP HR, SuccessFactors, MS Office)
Fliessend (mündlich und schriftlich) in Englisch und Deutsch
Ihre neue Arbeitgeberin
Unser Kunde ist weltweit bekannt für innovative und nachhaltige Materialien im Bau- und Konstruktionsbereich. Um an der Spitze zu bleiben, sucht unser Kunden aussergewöhnliche Talente, die von Neugier getrieben sind und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterentwickeln und entfalten wollen.
Unser Kunde fördert Ihre Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie Ihr Wissen im Arbeitsalltag einsetzen und erweitern können. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, denn Kaderpositionen werden hauptsächlich durch interne Bewerbungen besetzt. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und grosszügige Sozialleistungen bilden die Basis einer fairen Zusammenarbeit.
Ihr Arbeitsort
Grossraum Lenzburg und teilweise Zug
Ihr nächster Schritt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail schreiben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Balli unter 079 356 7460 gerne zur Verfügung.
Weiterempfehlung
zahlt sich aus
Spricht die Stelle Sie persönlich zu wenig an, so empfehlen Sie diese weiter. Bei einer erfolgreichen Anstellung zahlt sich das für Sie aus:
CHF 250.- bei Stellen ohne Führungsaufgabe
CHF 500.- bei Stellen mit Führungsaufgabe
