GIS-Projektleiter/-in, 80-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
GIS-Projektleiter/-in, 80-100%
Das Amt für Geoinformation stellt den Mitarbeitenden, den Bürgerinnen und Bürgern und den Gemeinden wichtige Dienste, Anwendungen und räumliche Grundlagendaten für ihre Entscheidungsprozesse zur Verfügung. Für die Abteilung Dienstleistungen suchen wir per 1.1.2025 am Standort Solothurn eine/-n GIS-Projektleiter/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Mit Ihren kreativen Lösungsideen verwandeln Sie die Wünsche unserer Kunden in effektive Geodaten.
- Im Austausch mit unseren kantonsinternen Kunden erarbeiten Sie Lösungen, um die Prozesse und Aufgaben der Kunden mit Geodaten umzusetzen. Unsere Kunden arbeiten hauptsächlich in den Bereichen Landwirtschaft, Raumplanung, Umwelt und Verkehr.
- Den besten Lösungsweg setzen Sie in Datenmodelle, Datenflüsse, Darstellungen und Konfigurationen um, basierend auf QGIS, PostgreSQL/PostGIS und unserem Web GIS Client.
- Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bezüglich der Anwendung von QGIS und bringen Verbesserungen aktiv in die Weiterentwicklung von QGIS ein.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Geoinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit Ihrem Flair für Projekte führen Sie diese inhaltlich, organisatorisch und terminlich sicher zum Ziel.
- Dank Ihrem ausgeprägten analytischen Denkvermögen finden Sie zu einfachen Lösungen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit strukturierten Daten und am Schreiben von SQL.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Oliver Jeker
Leiter Dienstleistungen
032 627 75 91
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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