HR-Generalist (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Recruiting: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen
- Personaladministration: Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten, inklusive Arbeitsverträgen, Ein- und Austritten, und Führung der Personalakten
- HR-Beratung: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, darunter Arbeitsrecht, Leistungsbeurteilung und Karriereentwicklung
- Entwicklung und Weiterbildung: Planung und Organisation von Schulungsmassnahmen und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Verwaltung von Zeit- und Fehlzeiten
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten
- HR-Projekte: Mitwirkung an HR-Projekten, wie z.B. der Einführung neuer HR-Systeme oder der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Generalisten-Rolle, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Arbeitsrecht und Recruiting
- IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Reinach AG
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
