HR Generalist/in
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der HR-Administration (Eintritte, Mutationen, Austritte, Zeitwirtschaft u.a.)
- Unterstützung der Leitung Human Resources
- Mithilfe bei der Rekrutierung
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, etc.
- Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten
- Mitwirkung bei der Lohnverarbeitung (Lohnvorbereitung)
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Erstellung von monatlichen Reportings
- Organisation von Mitarbeiteranlässen
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Vernetztes Denken verbunden mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Professioneller Umgang, Loyalität und Diskretion
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise GFOS und/oder Infoniqa Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
Vorteile:
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Grosszügige Versicherungsleistungen
- Attraktive Vergünstigungsrabatte bekannter Marken
- Diverse Mitarbeiteranlässe
Über die Firma
Nicht die passende Stelle, aber das passende Unternehmen?
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.