HR-Generalist/in
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Linie sowie deren Mitarbeitenden in HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Abwickeln der gesamten Personaladministration des zugeteilten Betreuungsbereichs (Erstellung Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Unfallmeldungen etc.)
- Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen und korrekte Verwaltung der Personaldossier
- Verantwortlich für das Bewerbungsmanagement (Stelleninserate, Vorselektion, Terminkoordination, Referenzeinholung und Vorstellungsgespräche)
- Sicherstellen des Onboarding Prozesses und Führen des Welcome Day
- Fördern einer positiven und leistungsorientierten Firmenkultur
- Unterstützung in diversen HR-Projekten (LMS, Prozessoptimierung Onboarding, Leadership etc.)
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als eidg. Personalfachfrau/-mann oder ähnlich
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Betreuung der Linie und Mitarbeitenden und in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft in das Office in der Region Buchs AG (1-2x pro Woche)
Vorteile:
- Aktives Mitgestalten der Prozesse, Arbeitsstrukturen und Strategien
- Gute Sozialleistungen
- Marktgerechte Anstellungsbedingungen
- Kostenlose Parkplätze
- Home-Office etc.
Über die Firma
Nicht die passende Stelle, aber das passende Unternehmen?
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.