HR-Generalist/in (80-100%) (M/W/D)
Arbeitsbeschreibung
Willkommen bei IMPIRIO. Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern ist, die jeweils die Teams unserer Kunden verstärken möchten. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber an, mit einer Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten und weiterentwickeln können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines engagierten Teams bei einem unserer Kunden werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Mein Kunde, ein inhabergeführtes Unternehmen im technischen Sektor, mit Sitz in der Stadt Zürich, suche ich per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n
HR-Generalist/in 80-100%
Aufgaben
• Verantwortlich für eine professionelle Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts der gesamten administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt in den zugeteilten Bereichen
• Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes im Microsoft Dynamics F&O
• Betreuen und Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
• Abwickeln, Abrechnen und Überwachen der Sozialversicherungen
• Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
• Kontakt zu externen Ansprechpartnern
• Mithelfen bei der Rekrutierung und beim Optimieren der HR-Prozesse
• Erstellen und Entwickeln von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports
• Vorbereiten und Teilnehmen an Sitzungen
Mein Kunde, ein inhabergeführtes Unternehmen im technischen Sektor, mit Sitz in der Stadt Zürich, suche ich per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n
HR-Generalist/in 80-100%
Aufgaben
• Verantwortlich für eine professionelle Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts der gesamten administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt in den zugeteilten Bereichen
• Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes im Microsoft Dynamics F&O
• Betreuen und Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
• Abwickeln, Abrechnen und Überwachen der Sozialversicherungen
• Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
• Kontakt zu externen Ansprechpartnern
• Mithelfen bei der Rekrutierung und beim Optimieren der HR-Prozesse
• Erstellen und Entwickeln von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports
• Vorbereiten und Teilnehmen an Sitzungen
Profil erforderlich
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen sind keine nötig
Interessiert? Dann freue ich mich auf ihre spannende Bewerbung die Sie bitte an E-Mail schreiben senden. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen sind keine nötig
Interessiert? Dann freue ich mich auf ihre spannende Bewerbung die Sie bitte an E-Mail schreiben senden. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr
Salär : CHF 91000 - CHF 110000 / Jahre
Fahrzeug : non
Schlüsselwörter :
ArbeitFestHR
Über die Firma
