HR-Generalist/in
Ihre Aufgaben
- Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (exkl. Lohnverarbeitung)
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Fragen
- Personalrekrutierung für den zuständigen Betreuungsbereich
- Administrative Unterstützung bei diversen HR-Prozessen im Jahresverlauf
- Unterstützung in diversen HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Human Resources (mind. HR-Fachausweis)
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in SAP
- Stilsicheres Deutsch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung als Berufs- oder Praxisbildner von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte Haltung sowie hohe Verschwiegenheit und Selbständigkeit
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Attraktives Vergütungsmodell
- 1 Tage Homeoffice/Woche
- Massgeschneiderte Einführungsprogramme
- Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima :-)
- Gute Sozialleistungen
Über die Firma
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