HR-Generalist 80% - 100% (m/w/d)
Fischer Reinach AG gehört zu den führenden Unternehmen der Metallverarbeitung und steht als Gesellschaft in Familienbesitz auf finanziell gesunder und eigenständiger Basis. Innovationen und eine gezielte Investitionspolitik gewährleisten seit über 175 Jahren ein kontinuierliches Wachstum.
Unsere Leiterin HR sucht nach einer zuverlässigen, fachkompetenten und emphatischen Nachfolge, welche den nächsten Karriereschritt machen und in absehbarer Zeit (Ende 2025/Anfang 2026) und nach entsprechender Einarbeitung die Leitung des kleinen HR-Teams übernehmen möchte.
HR-Generalist 80% - 100% (m/w/d)
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Unsere Leiterin HR sucht nach einer zuverlässigen, fachkompetenten und emphatischen Nachfolge, welche den nächsten Karriereschritt machen und in absehbarer Zeit (Ende 2025/Anfang 2026) und nach entsprechender Einarbeitung die Leitung des kleinen HR-Teams übernehmen möchte.
HR-Generalist 80% - 100% (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Gesamtverantwortung für die reibungslose, effiziente und aktuelle HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt (Bewilligungen, Verträge, Vereinbarungen, Stellenprofile, Zeugnisse usw.)
- Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Jahresendabrechnungen für Sozialversicherungsträger
- Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
- Fachliche und administrative Unterstützung der Linienvorgesetzten bei personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellen und Weiterentwickeln von Statistiken und Kennzahlen
- Erledigung allgemeiner Korrespondenz im HR
- Kontaktpflege zu Institutionen und Ämtern
- Datenpflege in den Personalsystemen Infoniqa / Rexx / plus-time
- Organisation von Kursen, Seminaren etc.
- Mitarbeit bei der Verwaltung der Zeiterfassung (plus-time)
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei interdisziplinären Spezialprojekten, insbesondere in der Digitalisierung der HR-Abteilung
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung der HR-Prozesse
- Allgemeine administrative Unterstützung der Leiterin HR
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen für kaufmännische Berufsbildung
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der Standortleitung HR in Füssen
Unsere Anforderungen sind:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Sozialversicherungs-, Personalfachausweis o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung als Generalistin im HR-Bereich eines KMU und zwingende Erfahrung in der Lohnverarbeitung, von Vorteil im industriellen Umfeld
- Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil
- Proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Humorvolle, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
- HR-Leidenschaft gepaart mit Zahlenflair
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassungssystemen Infoniqa und plus-time, von Vorteil
Unser Angebot:
Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, eine sympathische und unkomplizierte Atmosphäre mit kollegialem Teamspirit. Die Aufgabe bietet Spielraum und Entwicklung. Wir ermöglichen fachspezifische Weiterbildungen und fördern aufgeweckte Persönlichkeiten. Eine 40-Std./Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und eine leistungsgerechte Entlöhnung sind weitere Merkmale eines fortschrittlichen Gesamtpakets.Sie fühlen sich kompetent genug und sind bereit, in absehbarer Zeit die HR-Leitung zu übernehmen? Willkommen - wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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Über die Firma
Reinach AG / Hauptstrasse 90, 5734 Reinach AG / CH-5734 Reinach / Reinach BL
