HR-Generalist / People & Culture Manager (m/w/d) 80 - 100%

Bist du in der Welt vom HR zuhause und brennst für abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben? Arbeitest du sorgfältig, lösungsorientiert und möchtest deine mehrjährigen HR-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen? Dann bist du genau die richtige Person für unser junges, dynamisches und aufgestelltes HR-Team!

Zur Verstärkung an unserem Hauptstandort in Gerlafingen SO suchen wir als Mutterschaftsvertretung und anschliessend zur Übernahme eigener Themengebiete per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit, welche in unserem HR-Team mit viel Herzblut agieren will.

• Kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, o.ä.)
• Fundiertes HR-Wissen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich HR
• Erfahrung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang in Englisch
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Ideen und eine grosse Portion Humor

• Verantwortlich für das nationale sowie internationale Recruiting inkl. Bewerbermanagement
• Betreuung unserer Lernenden
• Beratung und Unterstützung von über 100 Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Verantwortlich für das interne Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing
• Mithilfe bei unseren HR-Projekten

• Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit
• Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work möglich
• 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
• 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
• 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone
• Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
• Private Unfall-Zusatzversicherung
• Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit
• Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen
• Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter Angebote
• Brands for employees & benefits at work
• Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros, Teamevents oder frischer Bergluft auf der Alphütte

Passt du zu uns? Dann freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.