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HR-Generalist / HR-Generalistin (im Job-Sharing möglich)

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09.09.2024 60% - 80% Festanstellung
Careerplus
HR-Generalist / HR-Generalistin (im Job-Sharing möglich)
Möchten Sie in einem vielseitigen Umfeld Ihre HR-Kompetenzen voll entfalten? Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Personalwesen in einem wachstumsorientierten Unternehmen ein und bewerben Sie sich jetzt!
In Zusammenarbeit mit einem renommierten Unternehmen, das sich im Bereich Bauelemente durch seine erstklassigen Produkte und innovative Technik auszeichnet, suchen wir eine:n HR-Generalist:in im 60-80% Pensum. Der Fokus unseres Kunden liegt auf einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur, in der Teamarbeit und kontinuierliche persönliche Entwicklung gefördert werden. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell eine engagierte HR-Fachkraft gesucht, die zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. Diese Position eröffnet vielseitige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, kollegialen Umfeld. Der Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Zudem besteht die Möglichkeit, die Stelle im Jobsharing zu besetzen - bewerben Sie sich gemeinsam als Team!

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, und unterstützen die Fachabteilungen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
  • Sie pflegen und optimieren die Personaladministration, einschliesslich der Führung der Personalakten und der Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Verbesserung der internen Prozesse rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Weiterbildung im HR-Bereich oder bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit
  • Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Arbeitsrecht oder Payroll sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
  • Ihre Erfahrung mit HR-Software und modernen IT-Lösungen, wie z.B. SAP HCM oder ähnlichen Systemen, ermöglicht Ihnen effizientes Arbeiten
  • Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre empathische Art im Umgang mit Kollegen und Bewerbern

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Sie profitieren von einer attraktiven Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt, erwartet Sie
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen
Sind Sie bereit für eine berufliche Weiterentwicklung? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams!

Arbeitsort: Solothurn.
Kontakt: Andrea Hüssy, E-Mail schreiben, +41 62 205 55 95 ID: 662846

Arbeitsort

4500 Solothurn


Über die Firma

3,5 (32 Bewertungen)

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