HR Generalist / HR Generalistin 60 - 80 %
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Interessieren Sie sich für die Betreuung und Unterstützung von Führungskräften? Werden Sie HR Spezialist bei einem führenden Telekommunikationsunternehmen und bewerben Sie sich noch heute!
Dieses führende Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation an, wobei es sich auf die Planung, den Bau und die Wartung von Glasfaser- und Mobilfunknetzen spezialisiert. Geprägt von einer innovativen Unternehmenskultur, legt es grossen Wert auf die Förderung von Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und eine starke Teamorientierung. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Derzeit wird ein HR Spezialist gesucht, um die HR-Abteilung zu verstärken und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragen zu betreuen. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Leah Wanjira, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 660960
Dieses führende Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation an, wobei es sich auf die Planung, den Bau und die Wartung von Glasfaser- und Mobilfunknetzen spezialisiert. Geprägt von einer innovativen Unternehmenskultur, legt es grossen Wert auf die Förderung von Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und eine starke Teamorientierung. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Derzeit wird ein HR Spezialist gesucht, um die HR-Abteilung zu verstärken und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragen zu betreuen. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie betreuen, coachen und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Sicherstellen des Onboarding Prozesses und Durchführung des Welcome Day sowie Verwaltung der gesamten Personaladministration für Ihren Betreuungsbereich
- Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen und Verwaltung der Personaldossiers mit höchster Genauigkeit und Diskretion
- Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Förderung einer positiven und leistungsorientierten Firmenkultur
- Erforderliche Berufsbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als eidg. Fachfrau/-mann oder ähnlich, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personaladministration
- Weiterbildungen in HR-relevanten Bereichen sind von Vorteil und werden vom Unternehmen unterstützt, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
- Fachliche Voraussetzungen: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse der geltenden Arbeitsgesetze und Vorschriften
- Zwischenmenschliche Qualitäten: Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Attraktive Sozialleistungen und marktgerechte Anstellungsbedingungen, die Ihre berufliche und private Zufriedenheit unterstützen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Kostenlose Parkplätze sowie ein eigenes Geschäftshandy mit einem attraktiven Mobilfunkvertrag
- Ein motiviertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Leah Wanjira, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 660960
Arbeitsort
8000 Zürich
Über die Firma
