HR-Fachspezialist 70-100%
HR-Fachspezialist 70-100%
Möchten Sie Ihre HR-Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Umgebung einbringen? Bewerben Sie sich jetzt in der dynamischen Verwaltungsbranche!
In der sich ständig wandelnden Landschaft der öffentlichen Verwaltung hebt sich unser Kunde durch massgeschneiderte und effiziente Lösungen hervor. Die visionäre Unternehmenskultur und das Engagement für kontinuierliche Verbesserungen hebt Sie von anderen ab. Als Arbeitgeber bieten sie nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern unterstützen auch nachhaltig die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wir suchen derzeit für unseren Kunden einen HR-Fachspezialisten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (70-100%), der/die ab sofort oder nach Vereinbarung die Personalprozesse unterstützen und weiterentwickeln wird. Bewerber dürfen sich auf exzellente Entwicklungschancen und ein positives Arbeitsklima freuen. Der Standort im Herzen der Region Zug ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar; kostengünstige Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660338
In der sich ständig wandelnden Landschaft der öffentlichen Verwaltung hebt sich unser Kunde durch massgeschneiderte und effiziente Lösungen hervor. Die visionäre Unternehmenskultur und das Engagement für kontinuierliche Verbesserungen hebt Sie von anderen ab. Als Arbeitgeber bieten sie nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern unterstützen auch nachhaltig die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wir suchen derzeit für unseren Kunden einen HR-Fachspezialisten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (70-100%), der/die ab sofort oder nach Vereinbarung die Personalprozesse unterstützen und weiterentwickeln wird. Bewerber dürfen sich auf exzellente Entwicklungschancen und ein positives Arbeitsklima freuen. Der Standort im Herzen der Region Zug ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar; kostengünstige Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie gestalten die Rekrutierungsstrategien und Personalprozesse aktiv mit, was Ihnen ermöglicht, direkt Einfluss auf das Wachstum und die Kultur des Unternehmens zu nehmen
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln und implementieren Sie innovative HR-Projekte
- Sie führen administrative Aufgaben durch und stellen sicher, dass alle HR-bezogenen Anforderungen effizient erfüllt werden
- Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter, was Ihnen die Chance gibt, jeden neuen Kollegen optimal in das Team zu integrieren
- Sei verfügen über einen eidg. Fachausweis im Personalwesen und konnte Ihre Fähigkeiten bereits in einer ähnlichen Position unter Beweis stellen
- Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie Abacus, obwohl dies kein Muss ist
- Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten und dabei stets lösungsorientiert und effizient vorzugehen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine positive und integrative Arbeitsatmosphäre fördern
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Ein Arbeitsplatz in einer angenehmen und gut erreichbaren Lage
- Die Gelegenheit, in einer stabilen und respektvollen Arbeitsumgebung zu wachsen
- Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660338
Arbeitsort
6300 Zug
Über die Firma
