Fachspezialist*in Qualitätssicherung Non-Food
Fachspezialist*in Qualitätssicherung Non-Food
Der Fachbereich Qualitätssicherung ist zuständig für die Definition, Umsetzung und das Controlling von Vorgaben im Bereich Produktsicherheit für das Near & Non-Food-Sortiment der Migros Supermärkte.
Was du bewegst
- Sicherstellung der Produktsicherheit von der Produkteinführung über den Verkauf bis zu den After Sale Aktivitäten für diverse Near & Non-Food Produktgruppen
- Erstellung und Controlling von produktübergreifenden Qualitätsvorgaben
- Sicherstellung einer gut funktionierenden Zusammenarbeit mit dem Quality Assurance Team und der Beschaffungsbüros in Asien
- Aktives Führen des Frühwarnsystems sowie Beratung für produktbezogene Qualitätsthemen
- Treffen von fakten- und risikobasierten Entscheiden bei Abweichungsfällen inkl. Abwicklung und Kommunikation
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundierte Kenntnisse in Lebensmittelkontaktmaterialien erwünscht
- Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsstärke mit überzeugungs- und argumentationsstarker Kommunikation
- Offene, freundliche Persönlichkeit, die gut selbständig arbeiten, aber auch als Teamplayer agieren kann
- Offenheit für neue, digitale Anwendungen
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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Über die Firma
Zürich
