Fachspezialist Pensionskasse, 60% (w,m,d)
Fachspezialist Pensionskasse, 60% (w,m,d)
Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten
Vorsorge und Sozialleistungen
Vergünstigungen
Familie
Gesundheit
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie übernehmen die Mandatsverantwortung und betreuen selbständig ihren eigenen Kundenstamm
- Sie bearbeiten das Tagesgeschäft im Bereich der versicherungstechnischen und administrativen Verwaltung von autonomen Pensionskassen (Ein- und Austritte, Lohnmutationen, Einkäufe, WEF, Scheidungen, Pensionierungen, Todes- und Invaliditätsfälle, Rentenzahlungen, Beitragsinkasso, Leistungs- und Beitragsberechnungen, Jahresabschluss, Testen und Implementieren von Anpassungen, etc.)
- Die telefonische und schriftliche Beratung, sowie Betreuung von versicherten Personen, HR-Businesspartner, Geschäftsführer, um deren Anliegen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen liegt Ihnen
- Sie wirken bei Projekten und in Fachgruppen aktiv mit
Ihre Stärken
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis oder ähnliche Ausbildung
- Sie haben gute Kenntnisse der beruflichen Vorsorge und im besten Fall auch mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung von autonomen Pensionskassen
- Sie sind eine selbständige, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstein
- Sie schätzen die Arbeit im Team und punkten mit ihrer positiven Einstellung
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Über die Firma