Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Zusatzleistungen, die Ihre Leistung wertschätzen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu regelmässigen Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen und modernen Unternehmen mit neuester Ausstattung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance.
- Karrierechancen: Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.
- Teamorientiertes Arbeiten: Ein motiviertes und unterstützendes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima legt.
- Zusätzliche Annehmlichkeiten: Kostenlose Getränke, regelmässige Teamevents und ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung.
- Sicherstellung der Personalprozesse: Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in allen Bereichen des Personalwesens und stellen sicher, dass unsere hohen Standards stets erfüllt werden.
- Rekrutierung und Onboarding: Vom Erstellen der Stellenanzeigen über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender sind Sie aktiv beteiligt und sorgen für eine optimale Besetzung unserer Positionen.
- Sozialversicherungen und Pensionskassen: Sie stehen in ständigem Kontakt mit Sozialversicherungsträgern und Pensionskassen und gewährleisten die korrekte Abwicklung aller relevanten Prozesse.
- Salärzahlungen: Sie stellen die pünktliche und korrekte Auszahlung der monatlichen Löhne sicher und bearbeiten alle damit verbundenen Aufgaben.
- Zeiterfassungsmanagement: Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten und sorgen für eine genaue Erfassung und Abrechnung.
- Unterstützung der Geschäftsleitung: In allen HR-Themen stehen Sie der Geschäftsleitung beratend und unterstützend zur Seite.
- Statistiken und Jahresabschluss: Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Abstimmungen für den Jahresabschluss runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
- Vertrauensperson: Mit Ihrer Empathie und Ihrem offenen Ohr tragen Sie als vertrauenswürdige Ansprechperson maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit Abschluss als Personalfachfrau/-mann.
- Erfahrung: Sie haben fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist/in, HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren Position, inklusive Payroll.
- Persönlichkeit: Sie sind eine proaktive und ausgeglichene Persönlichkeit mit einem Gespür für pragmatische Lösungen und einem hohen Mass an Diskretion.
- Kommunikationskompetenz: Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
- Arbeitsweise: Ihre selbständige, strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Aarau
Kontakt
Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99
