HR-Fachperson 80-100% (M/W/D)
Arbeitsbeschreibung
Willkommen bei IMPIRIO. Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern ist, die jeweils die Teams unserer Kunden verstärken möchten. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber an, mit einer Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten und weiterentwickeln können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines engagierten Teams bei einem unserer Kunden werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kommen Sie aus der Hotel- oder Gastronomie-Branche und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung für unseren Kunden in Zürich eine/n
HR-Fachperson 80-100% (m/w/d)
Aufgaben
Ihre vielseitigen Aufgaben beginnen mit der Führung eines kleinen Teams von HR-Business-Partner/innen als Teamleiter/in. Sie wirken mit bei diversen HR-Projekten und erarbeiten dabei auch entsprechende Konzepte. Alles, was rund um die Mitarbeiterkommunikation und -informationen geht, sind Sie die verantwortliche Person.
Für neue Mitarbeitende zu gewinnen oder auch die Erhaltung, erstellen Sie die passenden Konzepte. Als wichtige Anlaufstelle der Linien unterstützen und beraten sie in allen HR-relevanten Themen. Im Weiteren sind Sie auch eine wichtige Schnittstelle zur Payroll-Abteilung.
Kommen Sie aus der Hotel- oder Gastronomie-Branche und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung für unseren Kunden in Zürich eine/n
HR-Fachperson 80-100% (m/w/d)
Aufgaben
Ihre vielseitigen Aufgaben beginnen mit der Führung eines kleinen Teams von HR-Business-Partner/innen als Teamleiter/in. Sie wirken mit bei diversen HR-Projekten und erarbeiten dabei auch entsprechende Konzepte. Alles, was rund um die Mitarbeiterkommunikation und -informationen geht, sind Sie die verantwortliche Person.
Für neue Mitarbeitende zu gewinnen oder auch die Erhaltung, erstellen Sie die passenden Konzepte. Als wichtige Anlaufstelle der Linien unterstützen und beraten sie in allen HR-relevanten Themen. Im Weiteren sind Sie auch eine wichtige Schnittstelle zur Payroll-Abteilung.
Profil erforderlich
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit und haben die entsprechende Kompetenz ein Team zu führen. Sie verfügen über einen eidg. Abschluss als HR-Fachperson und/oder einen CAS/MAS im HR Management. Da Sie auch in diverse Projekte eingebunden sind, sollten Sie schon mehrere HR-Projekte erfolgreich abgeschlossen haben. Somit sind Sie auch sehr affin bezüglich digitaler Themen. Wenn Sie auch noch aus der Gastro- oder Hotelleriebranche Erfahrungen haben, dann erhöht das ihre Chance enorm. Ihr Deutsch sollte auf sehr hohem Niveau sein. Fremdsprachen wie Englisch oder Italienisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend vorausgesetzt.
WOW-Effekt? Wenn die Anforderungen 1 zu 1 auf ihre Kompetenzen und Fähigkeiten passen, dann weis ich nicht worauf Sie noch warten? Ihre Bewerbung gleich an E-Mail schreiben senden. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 zur Verfügung.
WOW-Effekt? Wenn die Anforderungen 1 zu 1 auf ihre Kompetenzen und Fähigkeiten passen, dann weis ich nicht worauf Sie noch warten? Ihre Bewerbung gleich an E-Mail schreiben senden. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 zur Verfügung.
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr
Salär : CHF 105000 - CHF 130000 / Jahre
Fahrzeug : non
Schlüsselwörter :
ArbeitFestImpirioHR
Über die Firma
