HR-Fachperson 80% - 100% (m/w/d)
Mehr Drive.
Mehr Kenny's.
Wir sind Kenny's - einer der schweizweit führenden Vertragspartner der Marken Mercedes-Benz (EQ, AMG, Maybach) und smart. Wir bieten an drei Standorten im Raum Zürich und Aargau alle Dienstleistungen rund um das Auto an. Bei uns geht es um mehr als nur ums Produkt:
Wir bieten unseren Kunden ein Einkaufserlebnis und stehen mit Erfahrung, Kompetenz und konstanter Qualität zur Seite. Dabei steht das bekannte Kenny's Käfeli für unsere freundliche und kompetente Beratung auf Augenhöhe. Kenny's ist ein Familienbrand mit einer über
45-jährigen Erfolgsgeschichte.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für den Standort Dietlikon nach Vereinbarung eine:
HR-Fachperson 80% - 100% (m/w/d)
Dein Aufgabenbereich:
Du verantwortest die komplette Saläradministration inkl. der Jahresabschlussarbeiten und Quellensteuerabrechnungen
-
Du stellst die Personaldatenqualität im SwissHRM sowie im SwissSalary sicher und übernimmst die Systemverantwortung
-
Die Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles in den von dir betreuten
-
Unternehmensbereichen liegt in deinen Händen
Du findest die richtigen Menschen für unsere Vakanzen und rekrutierst selbstständig qualifizierte Fachkräfte für die von dir betreuten
-
Unternehmensbereiche
Mit deiner aktiven Mitarbeit in HR-Projekten oder deren selbstständigen Leitung prägst du die Weiterentwicklung des HR-Teams mit
-
Du hinterfragst zusammen mit der Leiterin HR die bestehenden Prozesse, entwickelst diese weiter und treibst die HR-Digitalisierung und
-
Automatisierung voran
Dein Profil:
Du hast fundierte Erfahrung im operativen HR und bist Profi in der Salärverarbeitung (mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Payroll /
-
Sozialversicherungen)
Dein Fachwissen hast du dir durch die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann erworben.
-
Du hast dich zudem in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll stetig weiterentwickelt
-
Als vertrauensvolle und diskrete Persönlichkeit setzt du dich mit Empathie und Fingerspitzengefühl mit den Mitarbeitenden auseinander
-
Du bist eine proaktive Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, sich einbringt, Verantwortung übernimmt und Wünschbares von Machbarem
- unterscheiden kann
Du bist IT-affin und interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung im Bereich HR
-
Was du von uns erwarten kannst:
Wir bieten dir die Mitarbeit in einem modernen, erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Firmenkultur. Eine verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem Umfeld, in dem Erfahrungen und
Stärken eingebracht und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet werden können. Bist du bereit für eine neue Herausforderung?
Dann gestalte mit uns und einem der erfolgreichsten Brands die Zukunft von Kenny's mit.
Kenny's ist ein "Great Place To Work" kennys.ch/great-place-to-work
Steig jetzt bei uns ein - Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Kenny's Auto-Center AG
Frau Barbara Tomezzoli
Tel. 044 877 66 34
Bahnhofstrasse 7 E-Mail schreiben
8305 Dietlikon www.kennys.ch
Mehr Kenny's.
Wir sind Kenny's - einer der schweizweit führenden Vertragspartner der Marken Mercedes-Benz (EQ, AMG, Maybach) und smart. Wir bieten an drei Standorten im Raum Zürich und Aargau alle Dienstleistungen rund um das Auto an. Bei uns geht es um mehr als nur ums Produkt:
Wir bieten unseren Kunden ein Einkaufserlebnis und stehen mit Erfahrung, Kompetenz und konstanter Qualität zur Seite. Dabei steht das bekannte Kenny's Käfeli für unsere freundliche und kompetente Beratung auf Augenhöhe. Kenny's ist ein Familienbrand mit einer über
45-jährigen Erfolgsgeschichte.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für den Standort Dietlikon nach Vereinbarung eine:
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Dein Aufgabenbereich:
Du verantwortest die komplette Saläradministration inkl. der Jahresabschlussarbeiten und Quellensteuerabrechnungen
-
Du stellst die Personaldatenqualität im SwissHRM sowie im SwissSalary sicher und übernimmst die Systemverantwortung
-
Die Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles in den von dir betreuten
-
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-
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-
Du hinterfragst zusammen mit der Leiterin HR die bestehenden Prozesse, entwickelst diese weiter und treibst die HR-Digitalisierung und
-
Automatisierung voran
Dein Profil:
Du hast fundierte Erfahrung im operativen HR und bist Profi in der Salärverarbeitung (mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Payroll /
-
Sozialversicherungen)
Dein Fachwissen hast du dir durch die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann erworben.
-
Du hast dich zudem in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll stetig weiterentwickelt
-
Als vertrauensvolle und diskrete Persönlichkeit setzt du dich mit Empathie und Fingerspitzengefühl mit den Mitarbeitenden auseinander
-
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Stärken eingebracht und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet werden können. Bist du bereit für eine neue Herausforderung?
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