Fachmitarbeiter Logistik mit Führungsaufgaben (m/w)

• Entgegennahme von Lebensmittel aus der Produktion, korrekter Wareneingang buchen und Einlagerung der Ware
• Korrekte Lagerhaltung und Lagerbewirtschaftung
• Gewissenhaftes Kommissionieren von Lebensmittel
• Sichere interne Transporte von Bestellungen
• Übernimmt bei Abwesenheit Vorgesetzter die Schichtleitung

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Logistikbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Logistikbereich
• Staplerausweis
• Gute körperliche Gesundheit, gepaart mit Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtschichtarbeit von Sonntag bis Samstag
• Hilfsbereiter, motivierter Teamplayer gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Deutsch (gute Kenntnisse)

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  
• Einführung: Zu Beginn deiner Ausbildung nimmst du an einem Einführungsprogramm teil, um dein Arbeitsumfeld und seine Funktionsabläufe kennenzulernen.
• Interne Zusatzausbildungen: Du hast die Möglichkeit, an zusätzlichen internen Schulungen teilzunehmen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten

Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41585720026

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