HR-Fachleiterin / HR-Fachleiter
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Suchen Sie eine verantwortungsvolle HR-Rolle? Werden Sie HR-Leitung und gestalten Sie die Zukunft unseres Teams aktiv mit!
Das Unternehmen ist im Gesundheitswesen tätig und bietet Menschen eine breite Auswahl an Wohn- und Pflegeformen. Die Organisation legt grossen Wert auf individuelle Betreuung und zeichnet sich durch ihre familiäre Atmosphäre und hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus. Mit einer klaren Vision zur Förderung von Lebensqualität und Mitarbeiterentwicklung setzt das Unternehmen auf fortschrittliche Personalstrategien. Der neue Mitarbeiter wird massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen und das Team in einer Schlüsselrolle verstärken. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Tamara Mehrer, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 86 ID: 663039
Das Unternehmen ist im Gesundheitswesen tätig und bietet Menschen eine breite Auswahl an Wohn- und Pflegeformen. Die Organisation legt grossen Wert auf individuelle Betreuung und zeichnet sich durch ihre familiäre Atmosphäre und hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus. Mit einer klaren Vision zur Förderung von Lebensqualität und Mitarbeiterentwicklung setzt das Unternehmen auf fortschrittliche Personalstrategien. Der neue Mitarbeiter wird massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen und das Team in einer Schlüsselrolle verstärken. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie verantworten den gesamten HR-Lebenszyklus, steuern operative sowie strategische Personalprozesse und treiben deren Optimierung aktiv voran
- Sie unterstützen die Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen und sind der entscheidende Ansprechpartner für Personalstrategien und -entwicklungen
- Sie entwickeln massgeschneiderte HR-Instrumente, die der Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität dienen, und begleiten strategische Projekte
- Sie etablieren innovative Talentmanagement-Programme und Leistungsbeurteilungssysteme, um die langfristige Personalstrategie zu sichern
- Sie bringen einen eidgenössischen Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich mit, ergänzt durch relevante Berufserfahrung
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalführung oder HR-Management sind von Vorteil und werden unterstützt
- Fundierte Kenntnisse in HR-Controlling, Talentmanagement und Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Führungsqualitäten sind unerlässlich für diese Schlüsselposition
- Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Pensionskassenregelung und exklusiven Mitarbeitervergünstigungen
- Attraktive Weiterbildungsprogramme sowie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit
- Privater Versicherungsschutz und eine Krankentaggeldprämie, die vollständig vom Arbeitgeber übernommen wird
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Tamara Mehrer, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 86 ID: 663039
Arbeitsort
8000 Zürich
Über die Firma
