Fachgebietsleiter*in Produktionssysteme
Fachgebietsleiter*in Produktionssysteme
Bist du IT-affin, Organisationsstark und kannst deine SAP-Kenntnisse auch adressatengerecht weitervermitteln? Wenn du zudem aus dem Produktionsumfeld kommst und Interesse an dem dynamischen Umfeld der Migros-Industrie hast, dann haben wir hier eine spannende Herausforderung für dich!
Was du bewegst
- Führen eines schweizweiten Teams von mehreren Fachspezialisten im Bereich der systemunterstützten Produktionssysteme (SAP S/4, MES-Systeme)
- Definieren, Standardisieren und Durchsetzen der werksübergreifenden Geschäftsprozesse für die Fresh Food & Beverage Group im Bereich der Produktionsprozesse über alle Werke hinweg
- Koordination und Überwachung der Supportaufgaben, Projekte und SAP-Releases sowie Sicherstellung der notwendigen Ressourcenzuordnung im Team
- Weiterentwicklung sämtlicher mit der Produktion der Fresh Food & Beverage Group zusammenhängenden Haupt- und Teilprozesse und der MES-Systeme
- Durchführen, Leiten oder Mitarbeiten in IT-nahen Projekten (Projektmanagement, -organisation, -koordination, -dokumentation und Testen)
- Sicherstellen der Befähigung aller relevanten internen Stakeholder aus dem Bereich Produktion
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrjährige operative Praxiserfahrung aus dem Bereich der operativen Produktion und der Anwendung von MES-Systemen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Sehr gute SAP/S4-Kenntnisse (Modul PP-PI) mit mehrjähriger SAP-Erfahrung
- Erfahrung in IT-Projektmanagement (inkl. Spezifizieren, Dokumentieren und Testen)
- Bereitschaft zu örtlich (Projekte an verschiedenen Standorten in der Schweiz) wie zeitlich flexiblen Arbeitseinsätzen (Release ca. 4x/Jahr)
- Führungserfahrung
- Kommunikationsstarke, initiative und flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und einem betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen Denken
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner
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