HR Fachfrau
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EINFÜHRUNG
Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management»
Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als
HR Fachfrau / HR Fachmann 100%
AUFGABENBESCHREIBUNGWir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte HR-Administration. Dazu gehören die Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen sowie die allgemeine Korrespondenz.
Sie sind die zentrale Anlaufstelle für den Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern und erledigen alle dazugehörigen administrativen Aufgaben.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte HR-Administration. Dazu gehören die Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen sowie die allgemeine Korrespondenz.
Sie sind die zentrale Anlaufstelle für den Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern und erledigen alle dazugehörigen administrativen Aufgaben.
Des Weiteren unterstützen Sie die Lohnvorbereitungsaufgaben, indem Sie Mutationen einpflegen und die Lohnverarbeitung bis hin zum Monatsabschluss durchführen. Sie sind für das Management von Krankheit und Unfall sowie für die Zeiterfassung verantwortlich und stellen so den reibungslosen Ablauf sicher.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboarding-Prozesses der Mitarbeitenden. Sie unterstützen zudem aktiv bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender und sind gegebenenfalls für die Betreuung und Ausbildung unserer Lernenden als Berufsbildner verantwortlich.
Zu guter Letzt stehen Sie dem HR-Leiter bei verschiedenen allgemeinen Aufgaben unterstützend zur Seite.
ERFORDERLICHES PROFILSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis).
Mit mindestens drei Jahren einschlägiger HR-Erfahrung bringen Sie das notwendige Fachwissen und die praktische Erfahrung mit.
Mit mindestens drei Jahren einschlägiger HR-Erfahrung bringen Sie das notwendige Fachwissen und die praktische Erfahrung mit.
Ihr vernetztes Denken und Ihre ausgeprägten Problemlösungstechniken ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Herausforderungen zu meistern. Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Geschick und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Ihre präzise, schnelle und unabhängige Arbeitsweise wird ergänzt durch eine starke Arbeitsmoral und eine Wertschätzung für Eigenverantwortung, Unabhängigkeit und Verantwortlichkeit in Ihrer Rolle.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind für diese Position unerlässlich, während Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil sind. Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und können mit Menschen auf allen Hierarchieebenen sicher und kompetent kommunizieren.
Wenn Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und Freude an vielfältigen HR-Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wenn Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und Freude an vielfältigen HR-Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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