HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, welches Wert auf ein
positives Arbeitsklima, berufliche Weiterentwicklung und Innovation legt. Unser
Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern und gemeinsam
unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Unsere langjährige Kollegin, die als HR / Personalverantwortliche zeichnete
und ebenso als Assistentin der Geschäftsleitung agierte, wird in Pension gehen.
Deshalb suchen wir Sie als
Dafür sind Sie zuständig
• Personalmanagement: Verantwortung für die gesamte Personaladministration,
einschliesslich Arbeitsverträge, Personalakten und Gehaltsabrechnungen.
• Recruiting: Planung und Durchführung von Recruiting-Massnahmen, inklusive
der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung
von Vorstellungsgesprächen.
• Personalentwicklung: Identifikation von Entwicklungsbedarf und Umsetzung
von Schulungs- und Weiterbildungsmassnahmen. Prozessverantwortung für die
periodischen Mitarbeitergespräche und Lohnentwicklung.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende
in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei
Konfliktlösungen.
• Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
und Beratung von Führungskräften in diesen Fragestellungen.
• Punktuelle Assistenz für den CEO (Vorbereiten VR-Sitzungen, Terminkoordinationen
etc.)
Das bieten wir Ihnen
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen
Entscheidungswegen.
• Ein kollegiales und motiviertes Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.
• Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
Dies bringen Sie mit
• Eidg. Fachausweis HR mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Hohes Mass an Empathie und Vertrauenswürdigkeit.
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit der HR-Software «Abacus» ist wünschenswert.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbung richten Sie an E-Mail schreiben.
Für Fragen steht Ihnen Frau Ruth Elber 052 687 07 18 gerne zur Verfügung.
Arbeitsort
Industriestrasse 12
8212 Neuhausen am Rheinfall
Kontakt
Ruth Elber
Compliance Officer
+41526870718
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