HR Fachfrau Entwicklung 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Übernehmen Sie die Leitung in der Berufsbildung und Personalentwicklung:
Sicherstellung und zielgerichteter Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote
Berufsbildung der Unternehmensgruppen in Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
Superuser für die Anwendung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Personalentwicklungstools (Zeugnistool, Bildungsinventar, Learning Management)
Leitung und Changemanagement bei diversen Projekten
Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Entwicklung von entsprechenden Aus- und Weiterbildungsaktivitäten sowie ständige Kontrolle der umgesetzten Massnahmen
Beratung der Führungskräfte und HR Business Beratung in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung, inkl. Berufsbildung
Planung und Ausbau der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Linienverantwortlichen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
HR Fachausweis oder gleichwertig
Erfahrung in der Projektarbeit, Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
Erfahrung in der Personalentwicklung und im Umgang mit den aktuellen Unterstützungstools und -instrumenten
Erfahrung im Bereich HR und Berufsbildung
Ausgeprägte Selbständigkeit, Beharrlichkeit, Eigenverantwortung sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
Versierte IT-Kenntnisse und Freude an der Arbeit und Weiterentwicklung moderner Hilfsmitteln
Deutsch oder Französisch als Muttersprache, gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
Reisebereitschaft mit eigenem Auto für Besuche der Standorte im Einzugsgebiet
Was sind meine Vorteile?
Gestaltungsspielraum
Sehr gute Anstellungsbedingungen
Gute Sozialleistungen
Lohn nach Absprache
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unternehmen als Teil eines internationalen Konzerns.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Aarberg
Vakanz-Nummer
ZGV-4CC
