Fachbereichsleiter*in Produktionssysteme & Produktionsdienste
Fachbereichsleiter*in Produktionssysteme & Produktionsdienste
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir ein neues Kadermitglied, das sich freut, im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie seine Produktionsexpertise einzubringen. Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Was du bewegst
- Führen von zwei Teams im Bereich der systemunterstützen Produktionssysteme (SAP S/4, MES-Systeme) und der Produktionsdienste, verteilt auf mehrere Standorte innerhalb der Schweiz
- Vertretung der Produktionsprozesse der Fresh Food & Beverage Group in den entsprechenden Migros-Gremien
- Weiterentwicklung sämtlicher mit der Produktion der Fresh Food & Beverage Group zusammenhängenden Haupt- und Teilprozesse und der MES-Systeme
- Definieren, Standardisieren und Durchsetzen der werksübergreifenden Geschäftsprozesse für die Fresh Food & Beverage Group im Bereich der Produktionsprozesse über alle Werke hinweg
- Zusammenarbeit und Koordination von prozessübergreifenden Themen mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Planung, PLM, QM, Finanzen, IT usw.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der operativen Produktion und der Anwendung von MES-Systemen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Sehr gute SAP/S4 Kenntnisse (Modul PP-PI) mit mehrjähriger SAP-Erfahrung
- Erfahrung in Projektmanagement
- Bereitschaft zu örtlich und zeitlich flexiblen Arbeitseinsätzen
- Mehrjährige Führungserfahrung von Fachteams
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen Denken und einer systematischen, sehr gut organisierten Arbeitsweise
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner
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