Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Diese Position vereint strategische Verantwortung mit operativen Aufgaben und bietet die Möglichkeit, ein Team massgeblich zu führen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten.
Näheres zum Unternehmen erfahren sie bei einer potentiellen Bewerbung.
- Analyse und Budgetmanagement: Ergebniskontrolle und Budgetierung:
Analyse von Projekt-, Gruppen- und Bereichsergebnissen sowie Überwachung
von Prozessen und Forecasts. - Kaufmännische Steuerung: Überprüfung von Terminen, Qualität, Kosten und Sicherheiten
zur erfolgreichen Abwicklung von Projekten. - Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung und
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. - Bereichskoordination: Kaufmännische und organisatorische
Verantwortung für den Bereich in enger Zusammenarbeit mit der technischen
Leitung. - Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von
Zielen und Strategien für den Bereich gemeinsam mit der Geschäftsleitung
und den Führungskräften. - Kunden- und Projektmanagement: Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte sowie Pflege und
Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. - Regulatorische Compliance:
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen und
Richtlinien. - Vertragsmanagement: Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung und Verhandlung von
Projekten im Bereich Strassen- und Tiefbau.
- Qualifizierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. HF/FH/Uni).
- Erfahrung im Bauwesen: Kenntnisse im Vertragsmanagement und der kaufmännischen Projektabwicklung, idealerweise im Tief- und Strassenbau.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung.
- Organisatorisches Talent: Starke konzeptionelle, strategische und organisatorische Fähigkeiten.
- Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken: Sie übernehmen Verantwortung und setzen auf eine proaktive Herangehensweise.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
André Da Torre,
+41 44 385 21 33
