Educateur-trice, à l’heure et à la demande (Remplacement absences vacances et/ou renfort en cas de surcharge de travail)

Dynamique et pionnière depuis maintenant presque 160 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche, dans le cadre du développement de ses activités, un-e :

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d’ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à une équipe salariée de 400 personnes et l’engagement actif de plus de 1 000 bénévoles.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui a fait l’objet de consultations auprès de l’ensemble du personnel de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Inserres est un projet d’insertion sociale, professionnelle et scolaire, qui accueille en majorité des jeunes de 16 à 25 ans en situation de rupture. Le projet est centré sur les besoins et le contexte individuel de chaque bénéficiaire. Il vise à établir un pont entre le bien-être social des jeunes, leur insertion sociale et professionnelle et l’agriculture biologique, dans un objectif de durabilité sociale et environnementale.

Dans un domaine agricole de la campagne genevoise, au pied du Salève, des jeunes ont l’opportunité de développer des aptitudes et attitudes professionnelles, de retrouver un niveau scolaire adéquat et de reprendre un rythme de vie sain. Ils développent ainsi les compétences essentielles pour s'intégrer dans la société et réussir dans le milieu professionnel, tout en participant à la fabrication de produits respectueux de l'environnement.

Une équipe polyvalente de spécialistes en insertion professionnelle, éducation, enseignement et agronomie accompagne les bénéficiaires dans la réalisation des objectifs. Leurs besoins et les intérêts sont au centre du projet, qui s’adapte de manière flexible et pragmatique.

Le travail d’accompagnement se fait en étroite collaboration avec les jeunes, le réseau de professionnels qui les accompagne et des entreprises, dans un but commun : créer les meilleures conditions possibles pour une insertion durable.

Mission

Dans le cadre de la prestation Inserres, soutenir et encadrer des bénéficiaires en insertion socioprofessionnelle en qualité d’éducateur-trice remplaçant-e.

Description du poste

• Assurer le suivi et l’accompagnement individuel des jeunes, selon les objectifs fixés et en coordination avec l’équipe du projet
• Encadrer les bénéficiaires dans le travail et les activités quotidiens, y inclus sur le terrain
• Rédiger des rapports pour les mandants
• Collaborer avec le réseau, coordonner les interventions externes, développer des synergies en lien avec les thématiques sociales
• Effectuer diverses tâches administratives en lien avec les activités éducatives et agricoles.

Profil

• Formation HETS, Bachelor en Sciences de l’Education ou formation jugée équivalente
• Intérêt pour les thématiques de l’insertion sociale et professionnelle
• Intérêt pour la culture maraîchère et des soins aux animaux
• Aptitude à travailler à l’extérieur et à réaliser des travaux manuels
• Dynamisme, flexibilité, polyvalence,sens de la responsabilité,créativité pédagogique, autonomie
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication : facilité de contact avec les adolescents et jeunes adultes, capacité à travailler en équipe
• Extraits de casier judiciaire (classique et spécial) vierges
• Permis de conduire (Cat. B)
• Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge.

Taux d’activité : Contrat à l’heure et à la demande d’une durée maximale pour des remplacements, en fonction des besoins.

Entrée en fonction : Dès que possible et selon les besoins du service

Lieu de travail : ferme de la Croix-Rouge genevoise, Troinex

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes/attestations de formation et certificats de travail) doivent être adressées à l’attention du Service des Ressources humaines, dès que possible, par email : Écrire un email ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4.

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch