Data Engineer
Data Engineer
Unsere Data & Analytics Direktion steigert den Value der Migros-Gruppe durch den gezielten Einsatz von Daten. Dafür nutzen und bauen wir eine State-of-the-Art Datenarchitektur mit modernem Tech Stack und Datenmanagement. In diesem Kontext hilfst du als motivierte Daten Engineer*in mit unsere Datenprodukte und -pipelines skalierbar zu designen und Cloud Lösungen mit zu entwickeln.
Was du bewegst
- Erstellen von automatisierten Datenpipelines, sowie kontinuierliche Integrations- und Bereitstellungsworkflows für ETL-Prozesse mittels CI/CD
- Entwurf von Datenmodellen, welche Struktur und Beziehungen der Daten im Zielsystem abbilden
- Erarbeitung von skalierbaren, wieder verwertbaren Systemen in der Cloud (GCP)
- Design von Scheduling Lösungen (z.B. Apache Airflow, Google Cloud Scheduler)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Bereich Data Engineering / Datenmodellierung (SQL, dbt, BigQuery) und Cloud-basierten Systemen
- Solide Programmierkenntnisse mit Python sowie Shell Scripting (Bash) Skills
- Kenntnis von DevOps-Methoden und die Fähigkeit, das Rapid Prototyping und die Pilotierung von Cloud-Lösungen voranzutreiben
- Hohe Eigeninitiative und Problemlösefähigkeit
- Stark in der Vernetzung mit verschiedenen Business und IT Stakeholdern
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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