Cyber Defense Incident Responder - RM Group AG
Cyber Defense Incident Responder Position bei unserem Kunden aus dem Finanzsektor in Zürich zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwickeln und Etablieren der CSIRT-Prozesse
- Leiten und Orchestrieren von komplexen Security Incidents innerhalb der Gruppe und Koordinieren von Maßnahmen
- Betreiben von Service Marketing, Austauschen mit Stakeholdern und Aufbauen von Servicekunden
- Kollaborieren mit Cyber Defense Analysten, Penetration Testern, Security Consultants und Risk Managern bei der Lösung von Security Incidents
- Identifizieren und Einleiten geeigneter Schutzmaßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturität
- Unterstützen der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsprozesse und -richtlinien
Ihre Kenntnisse:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Ausgezeichnete Kompetenzen im Bereich Security Incident Handling und gutes Verständnis der Verankerung von Sicherheit in Geschäftsprozessen
- Weiterbildungen und Zertifizierungen wie CAS/MAS, CISSP, OSCP oder CEH
- Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit
- Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift
Ihre Soft Skills:
- Strategische, vorausschauende Arbeitsmethodik, belastbare und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit
Ort: Zürich, Schweiz
Sektor: Finanzen
Start: ASAP
Projektdauer: Permanent
Ref.Nr.: BH21890
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
