Contract Manager (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Bewirtschaftung des Partner-Portfolios im laufenden Geschäft und Ansprechpartner für eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus der Pharmaindustrie.
- Du betreust die Pharmapartner und pflegst die Beziehungen
- Bei den Meetings mit den Pharmapartner bist du im Lead
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung, Identifikation von Einsparpotentialen und Effizienzverbesserungen
- Mit verschiedensten Abteilungen der Alloga arbeitest du eng zusammen
- Du erstellst und verhandelst die Verträge, um die langfristige Rentabilität sicherzustellen
- Zur Maximierung des Geschäftswerts hilfst du mit passende Verkaufsstrategien zu entwickeln
Das bringst du mit
- Erfahrung im Management von Partnerbeziehungen idealerweise im Pharma- oder Logistikumfeld
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten, um Effizienzverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Service Orientierung
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamspirit
- Du hast fundiertes Wissen mit MS-Office Tools und idealerweise Erfahrung mit SAP
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Über die Firma
Burgdorf / Beromünster