Conseiller·ère·s en emploi 80% / 100%

Dans le cadre du départ à la retraite d’une collaboratrice et de l’expansion de nos activités, nous recrutons actuellement deux

Votre mission

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du domaine AMA « Accompagnement des Migrants en Appartement », vous accompagnez et promouvez l’insertion professionnelle des migrants par un suivi individualisé et des modules de cours, en vue de favoriser leur autonomisation et leur intégration professionnelle.

Vos responsabilités principales

• Vous promouvez l’employabilité des bénéficiaires auprès des employeurs en élaborant un projet professionnel, ainsi qu’en les conseillant dans leurs recherches
• Vous participez à des projets en lien avec l’employabilité
• Vous élaborez le contenu et dispensez des cours de préparation à l’emploi
• Vous collaborez à l’évolution de la documentation, des outils pédagogiques et didactiques
• Vous développez des partenariats avec l’ensemble des partenaires, internes et externes

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d’un titre universitaire de psychologie en orientation scolaire et professionnelleou d’une formation supérieure, doublée d’une expérience significative en insertion professionnelle
• Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l’insertion professionnelle
• Vous possédez une expérience en formation d’adultes, et êtes titulaire d’un certificat de formateur d’adultes FSEA1, un atout
• Vous avez des compétences confirmées dans l’accompagnement d’un public vulnérable et manifestez un fort intérêt pour le domaine de la migration
• Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique régional
• Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques courants
• Votre capacité d’analyse et de synthèse sont avérés, tout comme votre sens de la planification et de l’organisation

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)
• Une politique de formation continue
• De bonnes prestations sociales
• Une politique de télétravail

Le processus de recrutement, en 3 étapes

• 1 entretien avec le supérieur hiérarchique direct, la responsable de pôle et les ressources humaines
• 1 second entretien avec la responsable de pôle avec mise en situation lors d’une immersion sur site

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 80% - 100% (répartition à définir – horaires de travail étendus du lundi au vendredi)

Lieu de travail : Lausanne (avec déplacements sur l’ensemble du canton de Vaud)

Entrées en fonction : 1er octobre 2024 et 1er décembre 24

Nous vous tenons attentif·ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !