CNC Programmierer (m/w/d) 100%
Ihre Aufgaben
- Programmieren an modernsten Programmierplätzen
- Einrichten verschiedener CNC-Drehmaschinen
- Optimieren und Überwachen der Herstellungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Maschinenbedienern, die die Bestückung nach deinen Anweisungen vornehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker
- Erfahrung in der CNC-Fertigung im Bereich Drehen
- Kontaktfreude und Teamfähigkeit
Vorteile
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (gleitende Arbeitszeit, Kompensationsmöglichkeiten, keine Schichtarbeit, familienfreundliche Lösungen)
- Individuelle Karriereplanung mit finanzieller Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur
- Moderne und großzügige Sozialleistungen
- Möglichkeit der Auszahlung von geleisteten Überstunden
- Topmoderne IT- und Produktionsinfrastruktur
- Vollständig digitalisierte Workflows und Dokumentenverwaltung
- Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Langfristig gesicherter Arbeitsplatz am Standort Rapperswil-Jona
- Gute ÖV-Anbindung und kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände
Kontakt
Frau Leonie Welskop, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 31 00.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail (E-Mail schreiben). Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer JN -072024-619978)
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
