Client Lifecycle Controls (Swiss Bank) 80% #230846
Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.
We Offer Credit Suisse Group AG è stato acquisito da UBS Group AG. Credit Suisse continua le attività d’affari come società affiliata di UBS Group AG e tra le mansioni figura anche il reclutamento mirato di professionisti con esperienza.
UBS è il più grande e unico gestore patrimoniale davvero globale al mondo. Operiamo attraverso quattro divisioni aziendali: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management e Investment Bank. La nostra presenza globale e l'ampiezza della nostra esperienza ci distinguono dai nostri concorrenti.
Che si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.
UBS sostiene e garantisce le Pari Opportunità. Nutre un profondo rispetto per i propri collaboratori, ha cura di valorizzare ciascuno di loro e di promuovere le diverse culture, prospettive, capacità professionali ed esperienze che coesistono all'interno della propria realtà.
Offriamo una posizione interessante e stimolante nell’ambito di SB e più precisamente della
Client Lifecycle Controls in Ticino con focus principale sulla clientela gestita da Gestori Patrimoniali Esterni, come anche sulla clientela privata e commerciale svizzera. Lei ci supporta nell’osservanza delle linee guida e delle disposizioni in materia di identificazione della clientela (in particolare CDB 20), come anche delle diverse convenzioni fiscali (per es FATCA/AEI) e di ulteriori disposizioni legali, contrattuali oppure regolatorie.
Sfrutti l’occasione per imparare a controllare in maniera responsabile ed autonoma la completezza e la consistenza dei dati e delle informazioni di clienti nell’ambito dei processi di apertura e di modifica delle circostanze di relazioni esistenti, siano essi cartacei oppure digitali.
Lavora a stretto contatto con il fronte in qualità di esperto di tematiche Client ID, così come con i team di supporto delle varie tematiche.
Inoltre, ha la possibilità di partecipare a progetti e piani di sviluppo delle procedure interne.
I vostri futuri colleghi
Lei ha la possibilità di divenire parte di un team motivato e dinamico. Nuove colleghe e nuovi colleghi vengono proattivamente e progressivamente seguiti e introdotti nell’attività quotidiana. Diversità, orario flessibile, tecnologie all’avanguardia sono per noi un vantaggio tangibile rispetto ai nostri competitor. Per il nostro dipartimento, Diversity and Inclusion (D&I) è importante e ci impegniamo a mettere in atto le ambizioni D&I dell’azienda, che costituiscono parte integrante dei nostri valori culturali. Remote Working? N/A - pending TWWW agreement
You Offer Per avere successo in questo ruolo, il candidato ideale dovrebbe presentare il seguente profilo:
#LI-CSJOB
Diana Fryzowicz sarebbe lieta die ricevere la sua applicazione.
In tal caso candidatevi subito online.
Il vostro nuovo datore di lavoro
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UBS è il più grande e unico gestore patrimoniale davvero globale al mondo. Operiamo attraverso quattro divisioni aziendali: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management e Investment Bank. La nostra presenza globale e l'ampiezza della nostra esperienza ci distinguono dai nostri concorrenti.
Che si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.
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I vostri futuri colleghi
Lei ha la possibilità di divenire parte di un team motivato e dinamico. Nuove colleghe e nuovi colleghi vengono proattivamente e progressivamente seguiti e introdotti nell’attività quotidiana. Diversità, orario flessibile, tecnologie all’avanguardia sono per noi un vantaggio tangibile rispetto ai nostri competitor. Per il nostro dipartimento, Diversity and Inclusion (D&I) è importante e ci impegniamo a mettere in atto le ambizioni D&I dell’azienda, che costituiscono parte integrante dei nostri valori culturali. Remote Working? N/A - pending TWWW agreement
You Offer Per avere successo in questo ruolo, il candidato ideale dovrebbe presentare il seguente profilo:
- Lei ha concluso uno studio superiore in ambito giuridico oppure economico; alternativamente ha concluso un apprendistato con un importante ulteriore sviluppo professionale in ambito bancario.
- Lei dispone di esperienze di base in ambito Compliance, idealmente in ambito “Know your Client” (KYC) e/o identificazione del cliente (CDB).
- Oltre all’italiano, lei dispone di ottime conoscenze linguistiche inglese e preferibilmente anche in tedesco.
- Lei dispone di un ampio interesse nelle tematiche giuridiche e fiscali così come nelle tematiche KYC.
- Il Suo profilo dovrebbe idealmente completarsi con un’attitudine aperta e proattiva versi nuovi tools e progetti digitali, così come con la confidenzialità dei prodotti MS Office.
- Lei dispone di una capacità di analisi critica particolarmente sviluppata, in grado di pensare in maniera schematica ma anche olistica, con uno sviluppato potere persuasivo ed esplicativo.
- Lei rappresenta una personalità indipendente e responsabile con un’attitudine al lavoro accurata ed efficiente.
- Lei è flessibile e dispone di un’impostazione aperta ed orientata al team ed è disposta/o a divenire parte del nostro dinamico team.
- Noi ci impegniamo a promuovere una cultura dell’inclusione ed a valorizzare la diversità delle perspettive.
- Siamo consapevoli del valore della diversità nel contesto professionale e promuoviamo una cultura inclusiva in ogni aspetto, per assicurare che tutte le persone, indipendentemente dal background, vengano trattate alla pari, realizzino tutto il loro potenziale e possano essere pienamente sé stesse nell'ambiente di lavoro
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Credit Suisse Group AG è stato acquisito da UBS Group AG. Credit Suisse continua le attività d’affari come società affiliata di UBS Group AG e tra le mansioni figura anche il reclutamento mirato di professionisti con esperienza.
UBS è il più grande e unico gestore patrimoniale davvero globale al mondo. Operiamo attraverso quattro divisioni aziendali: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management e Investment Bank. La nostra presenza globale e l'ampiezza della nostra esperienza ci distinguono dai nostri concorrenti.
Che si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.
UBS sostiene e garantisce le Pari Opportunità. Nutre un profondo rispetto per i propri collaboratori, ha cura di valorizzare ciascuno di loro e di promuovere le diverse culture, prospettive, capacità professionali ed esperienze che coesistono all'interno della propria realtà.
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