Chef(fe) de succursale
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, entreprises du bâtiment, PME et institutions locales.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons le profil suivant :
Chef(fe) de succursale
Vos missions :
Assurer la croissance et la visibilité de la succursale sur le marché en offrant des solutions pratiques.
Gérer une équipe de plusieurs collaborateurs en coordination avec les ressources humaines pour assurer la performance de la succursale conformément aux objectifs fixés.
Identifier les besoins en personnel et collaborer au recrutement des employés en respectant les procédures en vigueur.
Superviser la formation interne des collaborateurs à tous les niveaux.
Acquérir, planifier, organiser, coordonner et contrôler les chantiers, activités, objectifs et coûts de la succursale en collaboration avec les chefs d'équipe et les chefs de projet.
Superviser la gestion des stocks et la logistique en collaboration avec le siège.
Favoriser, stimuler et entretenir des relations commerciales avec les clients et les prescripteurs de la région pour encourager le développement et la croissance.
Être au fait des nouvelles avancées et des évolutions techniques dans le domaine de la construction et du bâtiment.
Contribuer à l'élaboration des propositions et mener les négociations pour remporter les appels d'offres, ainsi que participer aux visites de chantiers.
Travailler en étroite collaboration avec la direction pour définir et implémenter la stratégie.
Soutenir l'équipe commerciale et superviser le service après-vente en coordination avec le siège.
Gérer les situations d'urgence et les événements imprévus.
Garantir et améliorer les processus en étroite collaboration avec le siège.
Maintenir une communication proactive avec tous les partenaires internes et externes.
Gérer les tâches administratives.
Votre profil :
Expérience avérée dans la gestion de personnel.
Connaissances dans la branche technique, un atout.
Vous bénéficiez d'un vaste réseau de contacts et entretenez des liens solides avec la région.
Sens aigu des responsabilités, savoir anticiper, polyvalent et autonome.
Aptitudes dans le domaine du commercial et en acquisition de clients.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et plaisant. Prestations sociales d'une entreprise moderne. Un véhicule de fonction, un laptop et un téléphone professionnel.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en cas d'intérêt !
Assurer la croissance et la visibilité de la succursale sur le marché en offrant des solutions pratiques.
Gérer une équipe de plusieurs collaborateurs en coordination avec les ressources humaines pour assurer la performance de la succursale conformément aux objectifs fixés.
Identifier les besoins en personnel et collaborer au recrutement des employés en respectant les procédures en vigueur.
Superviser la formation interne des collaborateurs à tous les niveaux.
Acquérir, planifier, organiser, coordonner et contrôler les chantiers, activités, objectifs et coûts de la succursale en collaboration avec les chefs d'équipe et les chefs de projet.
Superviser la gestion des stocks et la logistique en collaboration avec le siège.
Favoriser, stimuler et entretenir des relations commerciales avec les clients et les prescripteurs de la région pour encourager le développement et la croissance.
Être au fait des nouvelles avancées et des évolutions techniques dans le domaine de la construction et du bâtiment.
Contribuer à l'élaboration des propositions et mener les négociations pour remporter les appels d'offres, ainsi que participer aux visites de chantiers.
Travailler en étroite collaboration avec la direction pour définir et implémenter la stratégie.
Soutenir l'équipe commerciale et superviser le service après-vente en coordination avec le siège.
Gérer les situations d'urgence et les événements imprévus.
Garantir et améliorer les processus en étroite collaboration avec le siège.
Maintenir une communication proactive avec tous les partenaires internes et externes.
Gérer les tâches administratives.
Votre profil :
Expérience avérée dans la gestion de personnel.
Connaissances dans la branche technique, un atout.
Vous bénéficiez d'un vaste réseau de contacts et entretenez des liens solides avec la région.
Sens aigu des responsabilités, savoir anticiper, polyvalent et autonome.
Aptitudes dans le domaine du commercial et en acquisition de clients.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et plaisant. Prestations sociales d'une entreprise moderne. Un véhicule de fonction, un laptop et un téléphone professionnel.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en cas d'intérêt !
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