Chef-fe d'atelier GTB/MCR au Département des infrastructures

Technique, Logistique

Chef-fe d'atelier GTB/MCR au Département des infrastructures

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e Chef-fe d’atelier GTB/MCR à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er février 2025 ou date à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.

Mission

• Vous managez l'équipe 24/7
• Vous managez, coordonnez et organisez l’atelier
• Vous gérez des projets de complexité moyenne dans le domaine de compétences du poste
• Vous êtes expert dans le domaine des installations de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et Mesure, Contrôle et Régulation (MCR)
• Vous assurez la veille technologique dans son domaine d’expertise liées à sa fonction
• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.

Profil

• Vous êtes en possession d'un CFC d’automaticien ou équivalent
• Vous êtes en possession d'un Brevet de maîtrise ou formation technique supérieure (souhaité)
• Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniques : 5 ans (souhaité)
• Vous possédez des connaissances techniques liées aux bâtiments hospitaliers et aux systèmes de supervision
• Vous possédez des connaissances des normes, lois et règlements liées aux métiers
• Vous connaissez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Pierre Louison, Directeur a.i. CIT-S, 021 314 62 52.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.