Chargé(e) de formation
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Chargé(e) de formation
Votre défi
- Analyser des besoins de formation : Identifier les compétences et connaissances que les équipes doivent acquérir.
- Conception pédagogique : Développer des plans de cours, des activités interactives et des supports d'apprentissage en utilisant des principes de pédagogie moderne.
- Création de contenu : Rédiger des textes, créer des vidéos, des infographies et d'autres éléments multimédias pour les modules de formation.
- Utilisation d'outils e-learning : Mettre en œuvre ces modules dans des plateformes de formation en ligne .
- Planification de projet : Définir les étapes du projet, établir des calendriers et assigner des tâches aux membres de l'équipe.
- Développement : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les designers et les auteurs de contenu pour créer les modules.
- Tests : Coordonner des phases de test pour s'assurer que les modules fonctionnent correctement et sont exempts d'erreurs.
- Déploiement : Mettre en ligne les modules et assurer leur accessibilité aux apprenants.
- Identification des besoins visuels : Comprendre quel type d'images est nécessaire pour chaque partie du module.
- Recherche et sélection : Utiliser des banques d'images, des ressources gratuites ou des créations internes pour trouver les visuels appropriés.
- Respect des droits d'auteur : S'assurer que toutes les images utilisées respectent les droits d'utilisation et les licences.
- Coordination avec les traducteurs : Travailler avec des traducteurs internes ou des prestataires externes pour s'assurer que le contenu est traduit de manière précise.
- Gestion des versions linguistiques : Maintenir une organisation claire des différentes versions linguistiques des modules.
- Vérification de la qualité : Effectuer des contrôles de qualité pour s'assurer que les traductions sont correctes et cohérentes.
- Gestion de projet : Planifier, organiser et superviser les différents projets pour garantir qu'ils sont réalisés dans les délais et respectent les objectifs.
- Communication inter-équipe : Faciliter la communication entre les équipes impliquées dans les projets pour s'assurer d'une collaboration efficace.
- Suivi des progrès : Surveiller l'avancement des projets et ajuster les plans en fonction des besoins.
- Coordination interne : Travailler avec les services marketing, vente, ressources humaines et IT pour aligner les objectifs de formation avec les besoins de l'entreprise.
- Gestion des prestataires : Collaborer avec des fournisseurs externes tels que des développeurs de logiciels, des consultants en formation et des agences de traduction.
- Réunions et rapports : Organiser des réunions régulières avec les parties prenantes pour faire le point sur l'avancement des projets et résoudre les problèmes éventuels.
Vos compétences
- Vous êtes de formation universitaire en sciences de l'éducation et de l'apprentissage
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets internationaux
- Vous avez de l'Intérêt pour les solutions digitales
- Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- Vous avez la connaissance des plateformes de gestion de formation de type LMS
- Vous êtes d'une excellente communication et avez une aisance relationnelle confimée
- Vous avez un esprit créatif et un bon esprit d'analyse
Vos perspectives
Savoir s'intégrer dans une équipe dynamiqueVotre contact
Sophie Gherardi répond à toutes vos questionsVous pouvez postuler directement en ligne.
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Arbeitsort
1228 Plan-les-Ouates
Über die Firma