Chargé du développement des ressources humaines (H/F/X)

Vous aimez les ressources humaines et la crise de la Covid a éveillé chez vous des idées innovantes à développer dans les entreprises, le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une activité concrète auprès de plus de 300 collaborateur.trice.s via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de réaliser votre mission et gagner en expérience et en compétences.

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Projet RH de gaea21

Vous aurez pour mission : Concevoir et piloter des projets transversaux

• Suivre un portefeuille de projets: Analyse des procédures existantes en matière de RH, définition des axes d’intervention, identification des besoins de changement et les initier, accompagnement des managers dans la gestion humaine des projets

• Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Coaching sur le suivi des compétences des collaborateurs

• Management de compétences en collaboration avec le projet Référent : Identification, gestion, suivi et évaluation des compétences métiers des équipes des projets. Développement et suivi d'acquisition des compétences complémentaires.

• Participer à la mise en place des partenariats avec les écoles: suivi des échanges d'une école partenaire, rédaction et validation des projets tutorés avec les managers des projets, suivi des projets tutorés

• Réaliser des entretiens de recrutement et suivre la mise en place des collaborateur.trice.s

• Participer à l'amélioration continue des processus RH et de la documentation

• Participer à la mise en place du programme outil de gaea21 qui consiste à la construction d’un logiciel de suivi et de gestion de projets RH en télétravail

Modalités du poste :

• Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir

• Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel

• Travail à distance (télétravail)

• Convention de stage ou contrat de bénévolat

• Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires

• Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise

Votre profil pour avancer ensemble :

• Formation dans le domaine des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou école de management

• Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc

• Connaissances juridiques un plus

• Bon esprit de synthèse et diplomate, polyvalent et autonome, dynamique et aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)

• Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum), l’anglais B2 est un atout

• Aisance en télétravail