Category Management Assistant (m/w/d)
Category Management Assistant (m/w/d)
Near & Non Food betreut die Sortimentsbereiche Personal Care, Haushalt, Baby/Kinder und Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.
Was du bewegst
- Selbständige Terminüberwachung, Sicherstellung fristgerechtes Mustermanagement sowie korrekte Preispflege in den Systemen und Bearbeitung von Reklamationen
- Administrative Unterstützung in der Sortimentsaktualisierungen
- Unterstützung des Category Field Managers der Kategorien Waschen / Waschhilfsmittel bei der Umsetzung der im Geschäftsplan formulierten Massnahmen und Aktivitäten, sowie der Sortimentsplanung aller Eigen- und Fremdmarken
- Verantwortung für eine effiziente und effektive Zusammenarbeit mit den Genossenschaften, Lieferanten und internen Stellen mit selbständiger Erledigung der anfallenden Aufgaben und Sicherstellung des Informationsflusses
- Mitarbeit bei der Qualitätsplanung und -sicherung sowie in der Kommunikation- und Marktbearbeitung (z.B. Aktionskoordination)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Einkauf/Produktmanagement oder ähnlicher Position
- Sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für IT-Systeme
- Belastbar, effizient, selbständig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte, exakte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und hohe Eigeninitiative
- Organisierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, welche auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
- Offen, motiviert, kommunikativ, guter Teamgeist mit Hands-on Mentalität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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Über die Firma
Zürich
