Case Managerin / Case Manager
Du bist eine empathische und vertrauenswürdige Fachperson und möchtest einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden leisten? Dann bewirb dich auf diese frei gewordene Stelle zur Stärkung unseres Teams.
Als Fachstelle innerhalb vom HR agiert das betriebliche Case Management zwischen verschiedenen internen sowie externen Stellen. Ziel ist der Wiederaufbau und Erhalt der Arbeitsfähigkeit sowie eine Reintegration ins Berufsleben.
- Begleiten der Mitarbeitenden bei gesundheitlich bedingter Arbeitsunfähigkeit
- Erarbeiten und umsetzen von zielgerichteten Massnahmenplänen
- Beraten der Vorgesetzten bei Kurz- und Langzeitabsenzen von Mitarbeitenden
- Koordinieren des Reintegrationsprozesses mit den involvierten Partnern
- (Vorgesetzte, Versicherungen, Beratungsstellen, Ärzte)
- Als Zusatzfunktion koordinierst du das BGM inkl. einer Praktikumsstelle
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Bereich wie bspw. Soziale Arbeit, Gesundheitsförderung und Prävention
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Case Managerin / Case Manager, idealerweise im Gesundheitswesen
- Eine Weiterbildung CAS Case Management oder als Sozialversicherungsfachperson ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf betrieblicher, interpersoneller und individueller Ebene zu verstehen sowie angemessene Lösungen für die unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu finden
- Du kannst dich abgrenzen und handelst rücksichtsvoll sowie diskret
- Dienstleistungsorientierte, belastbare und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Gerne kannst du dich bei mir melden:
Martin Abrahamsson
Leiter HR Kompetenzcenter
Tel. 052 266 21 28
Anita Graf
Case Managerin
Tel. 052 266 35 43
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
Möchtest du mehr über «KSW – so geht miteinander» erfahren?>Arbeitsort
Brauerstrasse 15
8401 Winterthur
