HR Business Partnerin / Partner (80 - 100 %)

Mit rund 550 Mitarbeitenden ist die Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin die grösste Arbeitgeberin in der Region. Zur Verstärkung der Abteilung Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d) für die Stelle als

HR Business Partnerin / Partner (80 - 100 %)

Ihre Aufgaben

• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources und Mitarbeit in HR-Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Erneuerungsprojekten (Change Agent)
• Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, -Optimierung und –Automatisierung mit den relevanten Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Themen wie z. Bsp. der Personalentwicklung, Personalgewinnung, Nachfolgeregelungen von Kernfunktionen, BGM usw.
• aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Verantwortungsbereich
• Erarbeitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen
• Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Präsentationen
• Mitarbeit bei der Rekrutierung
• enge Zusammenarbeit und Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen Arbeiten
• aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit einer sorgfältigen, effizienten und qualitätsbewussten Arbeitsweise

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
• eine selbständige Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Anstellungsbedingungen
• in jeder Jahreszeit ein wunderbares Freizeitangebot in der unvergleichlichen Landschaft des Oberengadins

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Frau Doris Erzer, Human Resources, Tel: +41 (0)81 851 86 86 oder E-Mail schreiben

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie elektronisch (PDF-Unterlagen) an E-Mail schreiben

Wir freuen uns sehr, Sie kennen zu lernen!

Das Stelleninserat finden Sie hier.