HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams werden und spannende HR-Projekte leiten? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines führenden IT-Dienstleisters mit!
Dieses Unternehmen ist ein führender Technologieanbieter in der ITK-Branche und bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen und Produkten an. Es zeichnet sich durch innovative Lösungen und eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Offenheit und Wertschätzung beruht. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen nach einem HR Business Partner oder einer HR Business Partnerin (80-100%), der/die das HR-Team unterstützt und strategische HR-Projekte leitet. Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661590
Dieses Unternehmen ist ein führender Technologieanbieter in der ITK-Branche und bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen und Produkten an. Es zeichnet sich durch innovative Lösungen und eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Offenheit und Wertschätzung beruht. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen nach einem HR Business Partner oder einer HR Business Partnerin (80-100%), der/die das HR-Team unterstützt und strategische HR-Projekte leitet. Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Fragen und -Prozessen
- Entwickeln und implementieren Sie innovative HR-Strategien und -Projekte zur Förderung der Unternehmenskultur
- Begleiten und steuern Sie Change-Management-Prozesse und fördern eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen und unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung, gerne auch mit weiterführenden HR-Zertifikaten
- Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP HR oder anderen ähnlichen Systemen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu unterstützen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home Office sowie Workations
- Ein motiviertes Team mit einem tollen Zusammenhalt unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit
- Moderne Büroräumlichkeiten mit verschiedenen Zonen bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Attraktive Leistungen in der beruflichen Vorsorge und Sonderkonditionen bei diversen Kooperationspartnern
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661590
Arbeitsort
6004 Luzern
Über die Firma
