HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Möchten Sie in einem dynamischen Team arbeiten und spannende HR-Projekte leiten? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines führenden IT-Dienstleisters mit!
Dieses Unternehmen ist ein führender Technologieanbieter in der IT-Branche und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Produkten an. Es zeichnet sich durch innovative Lösungen und eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Offenheit und Wertschätzung beruht. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin (80-100%), der/die das HR-Team unterstützt und strategische HR-Projekte leitet. Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661412
Dieses Unternehmen ist ein führender Technologieanbieter in der IT-Branche und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Produkten an. Es zeichnet sich durch innovative Lösungen und eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Offenheit und Wertschätzung beruht. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin (80-100%), der/die das HR-Team unterstützt und strategische HR-Projekte leitet. Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Belangen und -Prozessen
- Sie entwickeln und implementieren innovative HR-Strategien und -Projekte zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Zudem begleiten und steuern Sie Change-Management-Prozesse und fördern eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Durch enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch weiterführende HR-Zertifikate
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
- Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HR oder vergleichbaren Anwendungen
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu unterstützen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Home Office und Workations
- Ein motiviertes Team mit hervorragendem Zusammenhalt unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit
- Moderne Büroräume mit verschiedenen Zonen bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Attraktive Leistungen in der betrieblichen Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei diversen Kooperationspartnern runden das Angebot ab
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661412
Arbeitsort
6004 Luzern
Über die Firma
