HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Bereit, die HR-Zukunft bei einem innovativen IT-Pionier zu gestalten? Werde Teil eines dynamischen Teams und treibe spannende Projekte mit Leidenschaft voran!
Unser Kunde ist ein führender Innovator der IT-Branche und bietet wegweisende Technologien sowie massgeschneiderte Dienstleistungen an. Das Unternehmen steht für eine Unternehmenskultur, in der Offenheit, Wertschätzung und kreative Freiheit grossgeschrieben werden. Neben flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie internationale Teams und eine inspirierende Arbeitsumgebung. Als HR Business Partner (m/w/d, 80-100%) werden Sie das strategische HR mitgestalten und die Unternehmensentwicklung aktiv beeinflussen. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Sie dabei unterstützt, Ihr volles Potenzial zu entfalten!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663025
Unser Kunde ist ein führender Innovator der IT-Branche und bietet wegweisende Technologien sowie massgeschneiderte Dienstleistungen an. Das Unternehmen steht für eine Unternehmenskultur, in der Offenheit, Wertschätzung und kreative Freiheit grossgeschrieben werden. Neben flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie internationale Teams und eine inspirierende Arbeitsumgebung. Als HR Business Partner (m/w/d, 80-100%) werden Sie das strategische HR mitgestalten und die Unternehmensentwicklung aktiv beeinflussen. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Sie dabei unterstützt, Ihr volles Potenzial zu entfalten!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Berate und unterstütze Führungskräfte bei sämtlichen HR-Prozessen und schaffe Lösungen, die das Unternehmen voranbringen
- Entwickle innovative HR-Strategien und setze Projekte um, die das Team und die Unternehmenskultur stärken
- Treibe Change-Management-Prozesse voran und fördere eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur
- Arbeite eng mit dem HR-Team zusammen, um kontinuierlich neue Standards zu setzen und Prozesse zu optimieren
- Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit zusätzlichen HR-Zertifikaten als Bonus
- Weiterbildungen in Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind ein Plus für Deinen Wissensvorsprung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HR oder ähnlichen Tools für effiziente HR-Prozesse
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office und die Freiheit, Workations zu nutzen
- Ein leidenschaftliches Team, das Sie unterstützt und für einen starken Zusammenhalt sorgt
- Moderne Büroräume mit Wohlfühlzonen und inspirierenden Arbeitsbereichen
- Attraktive Altersvorsorge und exklusive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663025
Arbeitsort
6004 Luzern
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