HR Business Partner, 50-60% (m/w/d)
Ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Personalprogrammen und -richtlinien inkl. Recruiting, Fortbildung, Personalentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits, Chancengleichheit und Diversity etc. sowie für die langfristige Planung des Personalbedarfs und die Antizipation von Trends. Die Verantwortungen liegen in der Funktion Human Resources als Generalist oder in einer Kombination verschiedener Disziplinen.
In dieser Position suchen wir eine «Hands-On» Persönlichkeit, als Verstärkung, welche die Zukunft unseres HR-Teams aktiv mitgestaltet. Gleicherweise eine Person, die bei diversen bevorstehenden Projekten mitwirkt und proaktiv beisteuert.
Zürich
Swiss Life AG
Ihr Verantwortungsbereich
- Sparring Partner für die Mitarbeitenden und Line Managers des Corporate Centers der Swiss Life in vielseitigen HR-Themen
- Beratung und Unterstützung der Line Managers in anspruchsvollen Führungssituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und aktive Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles unter Verwendung der vorhandenen HR-Tools und Prozessen (insbesondere Salär- und Bonusprozess , Personalplanung- und Jahresendprozess)
- Aktive Mitarbeit im Change-Management, Reporting Themen und in HR-Projekten (z.B. L&D Landscape)
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Events
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium /Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem Unternehmen sowie Projekterfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen professionell zu agieren
- Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen insbesondere Workday Erfahrung sind von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Kontakt
Reto Handschin
+41 43 284 55 81
Für fachliche Fragen
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Arbeitsort
General-Guisan-Quai 40
8022 Zürich
