Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Deine Verantwortung
Verantwortlich für die strategische Personalberatung der Führungskräfte in allen HR-Fragen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement sowie dem Führen von Personalgesprächen.
Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Auswahl von Bewerbern bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien, um unseren Rocken Partner als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
Implementierung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität.
Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Projekten.
Deine Skills
Abgeschlossenes Grundausbildung inklusive HR Fachausweis oder anderweite HR bezogene Weiterbildungen (Bachelor)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit nachgewiesener Expertise in Rekrutierung, Beratung und Employer Branding.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen HR und anderen Abteilungen zu agieren.
Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Ansätze im Talentmanagement.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Angelina Lanitz,
+41 44 385 21 58
