Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Personalangelegenheiten.
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
- Unterstützung bei der Personal- und Organisationsentwicklung, um ein starkes Team aufzubauen und zu fördern.
- Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, um die besten Talente zu gewinnen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen, um den Wandel im Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Implementierung von HR-Softwarelösungen, insbesondere SAP HCM und SuccessFactors.
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien, um Compliance und Fairness zu gewährleisten.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, wie zum Beispiel ein HR-Fachausweis oder ein Bachelor/Master in HR-Management.
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, bevorzugt in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
