HR Business Partner/in (80-100%)
HR Business Partner/in (80-100%)
Möchten Sie die Zukunft eines Unternehmens strategisch mitgestalten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein unverzichtbarer Teil eines erstklassigen Teams!
Unser Kunde, eine angesehene Stiftung, sucht ab sofort oder nach Vereinbarungeine/n HR Business Partner/in (80-100%). Mit über fünf Jahrzehnten Erfahrung in der Betreuung von Menschen bietet dieses Unternehmen eine faszinierende berufliche Perspektive. Rund 500 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass Auszubildende und Praktikanten eine vielseitige Ausbildung geniessen. In dieser Schlüsselposition sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle HR-Belange und profitieren von einem unterstützenden Team. Die Lohnverwaltung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben werden von kompetenten Kollegen übernommen. Der Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln aus Luzern als auch mit dem Auto bequem erreichbar. Neben flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet das Unternehmen Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Schwyz.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661283
Unser Kunde, eine angesehene Stiftung, sucht ab sofort oder nach Vereinbarungeine/n HR Business Partner/in (80-100%). Mit über fünf Jahrzehnten Erfahrung in der Betreuung von Menschen bietet dieses Unternehmen eine faszinierende berufliche Perspektive. Rund 500 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass Auszubildende und Praktikanten eine vielseitige Ausbildung geniessen. In dieser Schlüsselposition sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle HR-Belange und profitieren von einem unterstützenden Team. Die Lohnverwaltung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben werden von kompetenten Kollegen übernommen. Der Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln aus Luzern als auch mit dem Auto bequem erreichbar. Neben flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet das Unternehmen Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die strategische Gestaltung und Leitung aller HR-Prozesse im zentralen Kernbereich der Abteilung
- Zudem agieren Sie als unverzichtbare/r Mentor/in für die engagierten Mitarbeiter, indem Sie sie sowohl in Case-Management-Gesprächen begleiten als auch auf ihrem beruflichen Weg unterstützen
- Darüber hinaus spielen Sie eine strategisch bedeutsame Rolle als entscheidende Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und bringen fundierte Expertise in personal- und rechtlichen Angelegenheiten mit
- Schliesslich zeichnen Sie sich durch Ihre aussergewöhnliche Fähigkeit aus, gemeinsam mit anderen dynamische und nachhaltige Lösungen in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld zu entwickeln
- Sie haben Ihre Karriere im HR-Bereich mit einem eidgenössischen Fachausweis gestartet oder verfügen über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
- Ihre Leidenschaft erstreckt sich nicht nur auf das Recruiting, sondern auch auf das Case Management und andere wichtige HR-Bereiche
- Sie sind eine eigenständige und motivierte Persönlichkeit mit herausragenden sozialen Kompetenzen
- Idealerweise bringen Sie eine natürliche Begeisterung für exzellenten Service und Kundenbetreuung mit und besitzen einen Führerausweis der Kategorie B
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Sie bieten flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen
- Nach Absprache haben Sie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Der Standort ist zentral gelegen und gut erreichbar
- Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen sowie Rabatten bei verschiedenen Online-Shops
Arbeitsort: Schwyz.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661283
Arbeitsort
8820 Wädenswil
Über die Firma
